Les engagements et les objectifs de la direction :

 Ø       Améliorer les conditions d’accueil et de travail des usagers dans notre ESAT.

Ø       Optimiser le fonctionnement de l’ESAT.

Ø       Atteindre les objectifs économiques et financiers.

C’est en réfléchissant sur nos pratiques que nous amélioreront la qualité de nos organisations et de nos services et donc la qualité de la prise en charge de nos travailleurs accueillis.

Zone de Texte: Les actions engagées par l’ESAT Regain-Paris

Le respect des droits, la représentation et la participation des usagers

L’E.S.A.T. Regain-Paris pour garantir le respect des droits, la représentation et la participation des usagers, a mis en place les outils suivants:

 Ø       Un livret d’accueil

Ø       Le contrat de soutien et d’aide par le travail

Ø       Le règlement de fonctionnement

Ø       La charte des droits et liberté

Ø       Le conseil de la vie sociale

Ø       Une représentativité des usagers par atelier

Ø       Des réunions mensuelles avec l’ensemble des usagers

Ø       Des moyens de communication et d’information (réunion, tableau d’affichage, boite à idée, revue, etc.)

Ø       Des enquêtes de satisfaction

Ø       Une écoute permanente par l’équipe médico-sociale et éducative

 L’agrandissement de l’E.S.A.T. Regain-Paris

 Afin de répondre à l’augmentation des travaux confiés par nos clients et de permettre le  développement de notre E.S.A.T., l’association Regain-Paris vient juste de saisir l’opportunité qui se présentait à elle en louant au 53 rue Bobillot, une surface de 200m², mitoyenne de nos locaux actuels.

Ces nouveaux locaux après travaux, recevront de nouveaux équipements et nous permettrons de satisfaire à l’accroissement des activités de bureautique et de travail à façon.